Best Program page

DPLK MANULIFE INDONESIA

Wujudkan masa pensiun sejahtera karyawan Anda

Mengapa harus dplk ?

DPLK menjadi Jawaban atas Aset Perusahaan

Karyawan merupakan aset terbesar bagi perusahaan. Kepastian dan jaminan hidup yang layak untuk saat ini dan  di masa datang adalah salah satu kunci utama membangun motivasi, loyalitas dan produktivitas karyawan  terhadap perusahaan. Bagi karyawan, salah satu kebutuhan di masa datang yang perlu dipersiapkan sejak dini  adalah kesinambungan pendapatan saat hari tua/pensiun.

Apa SAJA KEUNTUNGAN BAGI KEDUA PIHAK

Berikut Keuntungan DPLK Bagi Perusahaan

Arus Kas Yang Tak Pasti

Memberikan solusi atas masalah arus kas yang mungkin dihadapi oleh perusahaan dikemudian hari.

Mengurangi Keluar Masuk

Dapat mempertahankan karyawan berkualitas.

Pengurang Pajak Penghasilan Pemberi Kerja

Iuran Pemberi Kerja dapat diakui sebagai biaya pensiun sehingga mengurangi pajak penghasilan Pemberi Kerja

Pembayaran Flexibel

Iuran bersifat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kondisi perusahaan.

Pembiaayaan Murah

Program DPLK murah dari segi pembiayaan.

Kemudian , untuk karyawan, apa manfaatnya?

Berikut Manfaatnya Bagi Karwayan

Jaminan Hari Tua

Adanya jaminan kesinambungan penghasilan di hari tua/pensiun

Displin

Karyawan menjadi disiplin menabung untuk masa pensiun

Pengurang Penghasilan Pribadi

Iuran karyawan sebagai pengurang Penghasilan Pribadi .

Legalitas

Pendanaan yang “sudah pasti” dari Pemberi Kerja.

Bebas Pajak

Hasil investasi bebas pajak sampai dengan manfaat program dibayarkan

Atas Nama Karyawan

Iuran dibukukan langsung atas nama karyawan.

Bagaimana skemanya?

Berikut Skema Dari DPLK Itu Sendiri

Perusahaan & Karyawan Di Untungkan

andreas sinaga

Andreas Sinaga

Unit manager manulife

Alamat e-mail : andreas_sinaga@manulife.co.id

WA :0853-7272-6338